Välj din region och ditt språk

OK

Meny

Anställningsprocessen

Vi letar efter begåvade individer över hela världen och vi väljer noggrant människor som har rätt motivation, färdigheter och erfarenhet för att trivas i vår dynamiska och mångsidiga miljö. Vår urvalsprocess är robust och transparent. När du har hittat en lämplig roll, ansök online. Du kan spara din ansökan när som helst för att slutföra senare. Av juridiska skäl kan den information som begärs under ansökningsprocessen skilja sig åt mellan länder.

För att bli synlig för andra tjänster, kryssa i rutan "publicera din profil och ge rekryterare åtkomst till dina data" på sidan "skicka ansökan". Du kan avregistrera profilen när som helst via din kontoöversiktssida.

Vanliga frågor

Du kan hitta alla lediga jobb i vårt företag på vår jobbsökningssida. Om du inte hittar en lämplig tjänst nu, sätt upp en jobbnotis och få ett e-postmeddelande så snart det finns en öppning för dig. Vi accepterar inte ospecificerade ansökningar.

Ja! Vi föreslår att du skapar en profil och sparar dina uppgifter för snabbare ansökning i framtiden, vilket innebär att du bara skulle behöva ladda upp ett anpassat personligt brev och besvara eventuella ytterligare frågor som kan krävas för urvals- och utvärderingsprocess.

Ja, vi skaffar alltid uttryckligt tillstånd från kandidaten innan vi kontaktar referenser.

Vi begär inte ut medicinska journaler. Om det däremot erfordras eller krävs enligt lag, begär vi ett medicinskt godkännande innan erbjudandet slutförs. Vi betalar alla tillhörande testkostnader och vi utför inga genetiska tester.

Efter att du har skickat in din ansökan, kommer du att få ett omedelbart automatiskt svar som bekräftar mottagandet. Vi strävar efter att leda kandidaterna snabbt genom rekryteringsprocessen. Men eftersom vi får många ansökningar till varje jobb kan det ta från två veckor till två månader innan du kontaktas om nästa steg.

Vissa har fått det som tycktes vara äkta erbjudanden om anställning från vårt företag via e-post, vilket visade sig vara bedrägeri. 

"Phishing", som detta kallas, är ett e-postbedrägeri som riktas mot många företag och individer världen över. Avsändarna försöker vanligtvis få personlig och/eller bankinformation. De kan också försöka få ut pengar för att behandla jobbansökningar eller kostnader relaterade till "arbetstillstånd" eller "viseringsarbete".

I andra fall har kandidater frågats om betalning för att säkra intervjuer eller garantera ett jobb.
Dessa e-postmeddelanden kan se äkta ut, med en företagslogotyp eller övertygande personliga detaljer från sociala nätverkssidor. De har dock ingen koppling till vårt företag och vi använder aldrig dessa metoder som en del av vår rekryteringsprocess.

Högst 10 filer kan laddas upp (inklusive CV, utbildningsbevis, referenser etc.), och storleken på varje fil bör inte överstiga 1 MB. Om du inte har överskridit någon av dessa gränser, försök att ladda upp dokumenten igen med en alternativ webbläsare.
Om filer överskrider gränsen, ladda upp det viktigaste dokumentet – dvs. ditt CV – och vidarebefordra resten direkt till rekryteringsteamet när du har kontaktats.

Ta först bort kakorna i din webbläsare, starta sedan om webbläsaren och försök igen. Att använda en alternativ webbläsare som Chrome eller Firefox kan också lösa problemet. Att besöka webbplatsen i inkognito eller privat läge kan också hjälpa.

När en ansökan har skickats framgångsrikt, kommer du att få ett bekräftelsemeddelande och ansökningsstatusen som visas i din profil kommer att ändras från "Utkast" till "Pågår". Om din ansökan fortfarande är markerad "Utkast" och du inte fick ett e-postmeddelande kan det ha uppstått ett tekniskt problem under inlämningen. Öppna ansökan och skicka in den igen.

En olåst (eller "släppt") profil innebär att ditt CV behålls i vår databas och vårt rekryteringsteam kan kontakta dig med möjligheter som är relevanta för din kompetens. Om din profil är låst är den bara synlig för rekryteraren som behandlar den specifika vakansen som du har ansökt om. Du kan ändra status för din profil när som helst: 

-         Logga in på din profil.

-         Gå till sidan Inställningar.

-         Rulla ner till avsnittet Profilstatus.

Klicka på ett av alternativen:

-         Jag vill låta rekryterare få åtkomst till min profil för att också kunna övervägas för andra jobb som matchar mina intressen (olåst profil).

-         Jag vill bara komma ifråga för det eller de jobb jag ansökte om (låst profil).