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応募方法

当社は世界各地で才能のある人材を探しており、ダイナミックでダイバーシティ豊かな環境で成功する上で適切な動機、スキル、経歴を持つ候補者を慎重に選択しています。当社の採用プロセスは堅牢かつ高い透明性があります。適切な職務を見つけたら、オンラインで応募してください。アプリケーションは途中で保存して後で随時完了することができます。申請プロセス中に求められる情報は、法的な理由により、国によって異なる場合があります。

他の職務に関しての採用の検討を望む場合は、「応募書の送信」ページで「採用担当者があなたのデータにアクセスできるように候補者プロファイルを公開する」と記載されたボックスをチェックしてください。アカウントの概要ページから随時取り消すことができます。

よくある質問

当社のすべての求人情報は、求人検索ページ に掲載されています。現在適切な求職情報が見つからない場合は、空きがあり次第メール通知を受けとるよう、求人アラートを設定してください。求人されていない職務への応募は受け付けていません。

はい!プロファイルを作成し 、詳細を保存して、将来の応募手続きを迅速に進める準備をしておくことが推奨されます。実際に応募する際は、求人情報に沿った応募書をアップロードし、スクリーニングおよび検討手続きに必要な追加の質問に答えるだけとなります。

はい、当社は推薦者に連絡する前に常に候補者から明示的な許可を求めます。

医療記録は要求しません。ただし、法律で必要または要求されている場合、採用通知を確定する前に健康診断を行います。関連する費用は当社が負担し、遺伝子検査は行いません。

応募書を送信すると、受領確認の自動応答メールがすぐに送信されます。当社は、タイミング良く採用プロセスを進めていく取り組みを行っています。ただし、各求人について多数の応募があるため、次の段階についての連絡までに2週間から2か月かかる場合もあります。

当社からの公式な採用通知かのように見える通知をメールで受け取った人があり、後に詐欺であることが判明したケースがあります。

この種の詐欺として知られている「フィッシング」は、世界中の多くの企業や個人を標的とした電子メール詐欺です。送信者は通常、個人情報や銀行情報を入手しようとします。また、「就労許可証」や「ビザ用書類」に関する応募手続きや費用を処理するという名目で、金銭的な詐欺を働くことがある可能性もあります。

また、面接や採用の保証として支払いを求めたケースもありました。
この電子メールは、会社のロゴや、ソーシャルネットワークのページからの説得力の高い個人情報を使い、いかにも本物に見える場合があります。ただし、当社とは一切関係なく、当社が採用手続きの一環として上記の方法を採用することはありません。

最大10個のファイル(履歴書、卒業証明書、推奨人などを含む)までアップロードでき、各ファイルのサイズの上限は1 MBまでです。上記の制限のいずれかを超過していない場合は、別のブラウザを使用して、もう一度ファイルをアップロードしてみてください。
ファイルが制限を超える場合は、最も重要な書類(履歴書等)をアップロードし、連絡を受けた後に残りのファイルを直接採用チームに転送してください。

まず、ブラウザのCookieを削除し、ブラウザを再起動して、もう一度お試しください。ChromeやFirefoxなどのその他のブラウザを使用して問題が解決する場合があります。ウェブサイトにシークレットモードでアクセスすることも役立つ場合があります。

申請が正常に送信されると、確認メールが送信され、プロファイルに表示される申請ステータスが「下書き」から「処理中」に変わります。アプリケーションがまだ「ドラフト」とマークされており、通知メールが届かない場合は、送信中に技術的な問題が発生した可能性があります。アプリケーションを開いて再送信してください。

ロック解除(または「公開済」)プロファイルとは、履歴書が当社の人材プールで管理され、採用チームが候補者の経歴と関係性がある採用機会について連絡する可能性があることを意味します。プロファイルがロックされている場合は、応募した特定の必要人材を扱う採用担当者にのみに内容が開示されます。プロファイルのステータスは随時変更することができます。 

-         プロフィールにログインします。

-         [設定]ページに移動します。

-         [プロファイルステータス]セクションまでスクロールします。

次のいずれかのオプションをクリックします。

-         興味に合致するその他の求人に関しても検討されるように、採用担当者が私のプロファイルにアクセスできるように(プロファイルのロックを解除)したいと思います。

-         応募した求人のみの検討を望みます(プロファイルのロック)。

応募方法