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Proceso de reclutamiento

Buscamos personas con talento en todo el mundo y seleccionamos cuidadosamente a las personas que tienen la motivación, las habilidades y la experiencia adecuadas para prosperar en nuestro entorno dinámico y diverso. Nuestro proceso de selección es sólido y transparente. Cuando hayas encontrado una posición adecuada, solicítala vía web. Puedes guardar tu solicitud en cualquier momento para completarla más tarde. Por razones legales, la información solicitada durante el proceso de solicitud puede diferir entre países.

Para ser considerado para otras oportunidades laborales, marca la casilla "liberar tu perfil de candidato para permitir que los técnicos de selección accedan a tus datos" en la página "enviar solicitud". Puedes optar por darte de baja en cualquier momento a través de la página de resumen de tu cuenta.

Preguntas frecuentes

Puedes encontrar todos los puestos vacantes de nuestra empresa en nuestra página de búsqueda de empleo. Si no consigues encontrar un puesto adecuado ahora, configura una alerta de trabajo y recibirás un correo electrónico tan pronto como haya una vacante para ti. No aceptamos solicitudes que no pidamos.

¡Si! Sugerimos crear un perfil y guardar tus datos para solicitudes más rápidas en el futuro, lo que significa que solo necesitarás cargar una carta de presentación personalizada y responder cualquier pregunta adicional que pueda ser necesaria para el proceso de revisión y evaluación.

Sí, siempre pedimos permiso explícito al candidato antes de contactar con las personas indicadas para la solicitud de referencias.

No solicitamos historiales médicos. Sin embargo, cuando sea necesario o requerido por ley, se puede solicitar el apto médico para ciertas posiciones antes de finalizar una oferta. Pagaremos todos los costes asociados y no se realizarán pruebas genéticas.

Después de enviar tu solicitud, recibirás una respuesta automática inmediata confirmando el recibo. Nos esforzamos por revisar y avanzar con las candidaturas recibidas de manera oportuna. Sin embargo, como recibimos muchas solicitudes para cada posición, pueden pasar de dos semanas a dos meses antes de que se comuniquen contigo sobre los próximos pasos.

Algunas personas han recibido lo que parecían ofertas genuinas de empleo de nuestra empresa por correo electrónico, que resultaron ser fraudulentas. 

El "phishing", como se conoce este tipo de fraude, es una estafa de correo electrónico dirigido a muchas empresas e individuos en todo el mundo. Los remitentes generalmente están tratando de obtener información personal y/o bancaria. También pueden estar tratando de conseguir dinero por procesar solicitudes de empleo o costes relacionados con "permisos de trabajo" o "documentos de trabajo visados".


En otros casos, a los candidatos se les ha pedido un pago para asegurar entrevistas o garantizar un trabajo.
Estos correos electrónicos pueden parecer auténticos, con el logotipo de una empresa o datos personales convincentes sacados de páginas de redes sociales. Sin embargo, no tienen conexión con nuestra empresa y nunca usamos estos métodos como parte de nuestro proceso de reclutamiento.

Se puede cargar un máximo de 10 archivos (incluidos CV, certificados de estudios, referencias, etc.), y el tamaño de cada archivo no debe exceder 1 MB. Si no has excedido ninguno de estos límites, intenta cargar los documentos nuevamente, utilizando un navegador alternativo.
Si los archivos exceden el límite, carga el documento más importante, es decir, tu CV, y envía el resto directamente al equipo de selección cuando hayas sido contactado.

Primero, elimina las cookies en tu navegador, luego reinicia tu navegador e inténtalo de nuevo. El uso de un navegador alternativo como Chrome o Firefox también puede resolver el problema. Acceder al sitio web en modo incógnito también podría ayudar.

Cuando la solicitud se envíe con éxito, recibirás un correo electrónico de confirmación y el estado de la aplicación que se muestra en tu perfil cambiará de "Borrador" a "En proceso". Si tu solicitud aún está marcada como "Borrador" y no has recibido un correo electrónico, es posible que haya habido un problema técnico durante el envío. Abre la aplicación y vuelve a enviarla.

Un perfil desbloqueado (o "liberado") significa que tu CV se conserva en nuestra base de datos de talento y nuestro equipo de selección puede contactar contigo con oportunidades laborables relacionadas con tu experiencia. Si tu perfil está bloqueado, solo es visible para el técnico de selección que está procesando esa vacante específica que has solicitado. Puedes cambiar el estado de tu perfil en cualquier momento: 

  • Inicia sesión en tu perfil.
  • Ve a la página de configuración.
  • Desplázate hacia abajo hasta la sección Estado del perfil.

Haz clic en una de las opciones:

  • Me gustaría permitir que los reclutadores accedan a mi perfil para ser considerado también para otros trabajos que coincidan con mis intereses (perfil desbloqueado).
  • Me gustaría ser considerado solo para los trabajos que solicité (perfil bloqueado).