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招聘流程

我们在世界各地寻找有才华的人才,我们会认真选择具有动力、技能和经验的人才,能够适应动态多变的环境并蓬勃发展。我们的选择过程稳健而透明。找到合适的职位后,请在线申请。您可以随时保存您的申请,以便以后完成。由于法律原因,申请过程中要求提供的信息可能会因国家/地区而异。

若考虑其他机会,请勾选“发送申请”页面上的“发布您的候选人资料以便招聘人员访问您的数据”的选项框。您可以随时通过帐户概述页面取消该选项。

常见问题

您可以在我们的职位搜索页面 上找到我们公司的所有在招职位 。如果您找不到合适的职位,请设置职位提醒功能 并在空缺职位后立即收到电子邮件。

可以! 建议您创建个人简历,并保存您的详细信息,以便日后更快地进行申请,这意味着您只需要上传自定义的求职信并回答筛选可能需要的其他任何问题和评估过程。

是的,在背调前,我们总是会获得候选人的明确许可。

在有必要或法律要求的情况下,合同最终确定之前需要获得健康医疗证明。我们将支付所有相关费用,并且我们承诺不会进行基因检测。

提交申请后,您将立即收到确认收到的自动回复。我们会努力使候选人及时通过招聘流程。由于每个职位将收到多份申请,因此可能需要两周到两个月的时间才能联系您进行下一步。

曾有人通过电子邮件收到过看起来像是我们公司提供的工作机会,结果发现是欺诈邮件。

众所周知,“网络钓鱼”是一种针对全球许多企业和个人的电子邮件骗局。发送者通常试图获取个人和/或银行信息。他们可能还试图提取资金来处理工作申请或与“工作许可证”或“签证工作文件”有关的费用。

还有些情况,要求候选人提供报酬以确保面试或保证工作。

这些电子邮件可能看起来很真实,带有公司logo或令人信服的来自社交网络页面的个人详细信息。但是,他们与我们的公司没有关系,我们在招聘过程中不会使用这些方法。

最多可以上传10个文件(包括简历,教育证书,参考文献等),每个文件的大小不得超过1 MB。如果您没有超过这些限制,请尝试使用其他浏览器再次上载文档。

如果文件超过了限制,请上传最重要的文件(即您的简历),并在与您联系后将其直接转发给招聘团队。

首先,在浏览器中删除cookie,然后重新启动浏览器,然后重试。使用其他浏览器(例如Chrome或Firefox)也可以解决此问题。以隐身模式访问网站也可能会有所帮助

成功提交申请后,您将收到一封确认电子邮件, 个人资料中 显示的申请状态 将从“草稿”更改为“处理中”。如果您的申请仍标记为“草稿”,而您没有收到电子邮件,则在提交过程中可能存在技术问题。请打开申请,然后重新提交。

解锁(或“发布”)的个人资料意味着您的简历将保留在我们的人才库中,我们的招聘团队可能会与您联系并提供与您的经历有关的机会。如果您的个人资料被锁定,则只有正在处理您所申请的特定空缺的招聘人员才能看到它。您可以随时更改个人资料的状态:

  • 登录到您的个人资料。
  • 转到“设置”页面。
  • 向下滚动到“简历状态”部分。

 

单击以下选项之一:

  • 我想允许招聘人员访问我的个人资料,以便同时考虑符合我的兴趣的其他工作(未公开的个人资料)。
  • 我只想考虑我申请的职位(锁定个人资料)。