面对面培训

面对面培训课程允许实时互动及讨论难题，我们会为每位员工预留时间根据需要寻求额外指导。

全球每一位员工必需接受日立能源行为准则及反贿赂反腐败面对面培训。日立能源坚信，面对面培训影响最广，企业将尽一切努力投入时间和资源教育培养我们的员工。

其他面对面培训课程专为不同的高风险受众量身定制。根据职位和职能向员工提供精选诚信主题培训，如反垄断和诚信领导。面对面培训课程可激发整个企业开展建设性对话，为员工提供时间学习日立能源内部真实案例并从中汲取经验和教训。