培训和交流

定期开展广泛的交流活动，确保各地员工充分了解日立能源的诚信承诺以及不道德行为的严重后果。

为辅助开展诚信培训，我们设计了一系列交流活动，深化各地员工对诚信的认识和理解。

在日立能源内部网上定期发布诚信主题通讯，例如：
 

• 后果案例
• 诚信行事
• 行为规范
• 诚信视频，传达领导层精神

“后果案例”故事报告员工违反日立能源行为准则的真实案例，说明如何发现并处理此类行为。

发布故事说明一组员工如何将账单分成小额（不需要特别批准）违规报销娱乐支出和费用。所有涉事员工的劳务合同均已终止。

另外几篇文章指出了经营过程中经常面临的困境，并说明如何最有效地解决这些问题。文中以员工可能提出的问题的形式呈现困境，例如：

“我们的某位客户最近送给我两张伦敦奥运会门票，我接受了。现在，我担心这样会违反日立能源行为准则。我不想让客户失望，因为这两张门票显然价值不菲。我该怎么办？”

世界各地开展过多次商业公司道德热线海报活动，鼓励检举，提升民众对特定风险领域的认识。这种做法效果尤为显著，可以将诚信原则传达给无法访问内部网的工厂工人。整个企业不断展示诚信原则和视觉效果，巩固强大的诚信文化。

此外，利用大量交通枢纽的展示架和诚信板宣传商业公司道德热线。日立能源行为准则手册、诚信信息手册和钱包卡可供员工随身携带。