解决问题
日立能源采取零容忍政策，并会做出相应的纪律处分
日立能源侧重预防、检测及纠正诚信问题。对于违反法律或日立能源行为准则的行为，我们将严格执行零容忍政策，并会对违反法律或日立能源行为准则的员工做出相应的纪律处分，包括终止雇佣关系。
全年频繁针对全球业务单位和国家/地区开展反贿赂审查。每次审查包括检查业务流程、账户和余额，开展交易测试，评估控制措施稳健性，识别可能存在的违规行为。反欺诈计划同样由内部审计部门监督实施，内部审计部门会定期评估欺诈风险和发展趋势。本计划会对 21 项计划要素和响应计划开展跨职能分析，预防并检测潜在欺诈问题。
修复
- 日立 ABB 日立能源特别调查办公室
- 纪律处分
- 修复
解决任何潜在的诚信问题。
所有举报均将提交至特别调查办公室，即诚信团队向日立能源诚信负责人报告问题的职能部门。OSI 在多个地区设有专项调查员。
所有指控/举报问题都会经过相应调查，缓解风险，并酌情实施纪律处分。特别调查人员与内部审计、法律和诚信等职能部门携手合作，针对日立能源开展调查的各个方面提供广泛的调查支持。