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Crediamo che diversità e collaborazione equivalgano a grande innovazione​

La sostenibilità riguarda le persone. Promuoviamo una cultura inclusiva e creiamo un ambiente che consenta a tutti i nostri dipendenti di prosperare ed essere al meglio. Incoraggiamo l'apprendimento continuo e crediamo che diversità e collaborazione equivalgano a grande innovazione. Lo chiamiamo Diversity 360. ​

Insieme ai nostri clienti, partner e altri stakeholder, abilitiamo il futuro dell'energia sostenibile per la nostra generazione e le generazioni a venire. Acceleriamo la transizione energetica attraverso tecnologie innovative verso un futuro a emissioni zero.​

Diversity & Inclusion

Il nostro impegno verso le persone

Ci impegniamo a ridurre i danni e le assenze per motivi di salute

Come fornitori di infrastrutture critiche, siamo orgogliosi del lavoro svolto ogni giorno dal nostro team eterogeneo di persone. La salute è la nostra priorità assoluta e deve essere goduta ovunque, ben oltre le mura dei nostri uffici e delle nostre fabbriche. Favoriamo un ambiente di lavoro resiliente, inclusivo e sicuro per proteggere le nostre persone, preservare la continuità aziendale e prepararci alla nuova normalità.

Come organizzazione, ci siamo concentrati molto sulla sicurezza e abbiamo aiutato i nostri dipendenti a rimanere in salute. I nostri obiettivi per il 2030 includono zero danni, attraverso rigorose valutazioni del rischio e formazione, e un tasso di assenza per salute al primo quartile, in modo che le nostre persone possano sentirsi al sicuro e dare il meglio di sé.

Sosteniamo la cultura dell'apprendimento continuo

Raggiungeremo questo obiettivo rendendo l'apprendimento un'abitudine quotidiana all'interno di un quadro di apprendimento integrato, non solo fuori, ma anche lungo e ancor di più sul lavoro. Forniamo percorsi di apprendimento di livello mondiale per i leader, coltiviamo competenze trasversali critiche e competenze funzionali. Una parte importante della nostra struttura di apprendimento è l'apprendimento su richiesta, che offriamo ad esempio attraverso Power your Learning, Collaborative Learning e Power+ per i giovani talenti. Altrettanto importanti sono le attività di costruzione della cultura e di cambiamento della mentalità come Learning Agility, Interrupting Unconscious Bias, Health Resilience and Power Your Leadership.

Integriamo l'apprendimento e la crescita nel nostro stile di leadership con i nostri esclusivi Leadership Pillars. Crediamo che i leader siano il motore che collega le nostre persone allo scopo, alle persone, al potenziale e alle prestazioni, creando un futuro energetico sostenibile.

Crescita della presenza femminile dal 19% al 25% entro il 2025

Integriamo Diversità e Inclusione in tutte le nostre pratiche e politiche,  promuoviamo l'accelerazione femminile attraverso piattaforme globali, tra cui il nostro programma Female Talent Development. 

Abbiamo fissato obiettivi chiari per l'inserimento e lo sviluppo delle donne in ruoli di leadership, con l'obiettivo di aumentare la nostra presenza  femminile dal 19% al 25% entro il 2025.