resolving issues
Hitachi Energy applica una politica di tolleranza zero e adotta le misure disciplinari opportune
Hitachi Energy si concentra sulla prevenzione, l’individuazione e la risoluzione dei problemi di integrità. Applichiamo una rigorosa politica di tolleranza zero verso le violazioni della legge o del Codice di Condotta di Hitachi Energy e adotteremo le sanzioni disciplinari opportune, compreso il licenziamento, nei confronti dei dipendenti che violano la legge o il Codice di Condotta di Hitachi Energy.
I controlli anticorruzione delle unità aziendali e nei Paesi a livello globale vengono condotti con frequenza nel corso dell’anno. Ogni controllo comprende una verifica dei processi aziendali, dei conti e dei bilanci, nonché transazioni di prova per valutare la solidità dei controlli e identificare eventuali violazioni. Il programma antifrode è monitorato anche mediante verifiche interne, che valutano regolarmente l’esposizione al rischio di frode e lo sviluppo di nuove dinamiche. Si tratta di un’analisi trasversale di 21 elementi del programma e del piano di risposta per prevenire e individuare potenziali frodi.
Correzione
- Ufficio Indagini Speciali di Hitachi Energy
- Azione disciplinare
- Correzione
Risoluzione di potenziali problemi di integrità.
Tutte le segnalazioni arrivano all’Ufficio Indagini Speciali, una sezione del team di integrità che fa capo al Head of Integrity Hitachi Energy. L’OSI si avvale di investigatori dedicati che operano in più regioni.
Tutte le accuse e i problemi segnalati vengono indagati in modo adeguato, mitigando eventuali esposizioni e adottando le azioni disciplinari del caso. I funzionari addetti alle indagini speciali collaborano in modo coordinato con altri reparti, come l’ufficio di audit interno e l’Ufficio Legale e Integrità, per garantire un ampio supporto investigativo su tutti gli aspetti relativi alla conduzione delle indagini in Hitachi Energy.