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Processus de recrutement

Nous recherchons des personnes talentueuses partout dans le monde et nous sélectionnons soigneusement les personnes qui ont la bonne motivation, les compétences et l'expérience pour prospérer dans notre environnement dynamique et diversifié. Notre processus de sélection est robuste et transparent. Une fois que vous avez trouvé un poste approprié, veuillez postuler en ligne. Vous pouvez sauvegarder votre demande à tout moment pour terminer plus tard. Pour des raisons juridiques, les informations demandées lors du processus de candidature peuvent différer d'un pays à l'autre.

Pour être pris en considération pour d'autres opportunités, cochez la case intitulée « Libérez votre profil de candidat pour permettre aux recruteurs d'accéder à vos données » sur la page « Envoyer la candidature ». Vous pouvez vous désinscrire à tout moment via la page de présentation de votre compte.

FAQ

Vous pouvez trouver tous les postes vacants dans notre entreprise sur notre page de recherche d'emploi. Si vous ne trouvez pas un poste approprié maintenant, veuillez mettre en place une alerte emploi et recevoir un e-mail dès qu'il y a une opportunité pour vous. Nous n'acceptons pas les candidatures spontanées.

Oui ! Nous vous suggérons de créer un profil et de sauvegarder vos coordonnées pour des candidatures plus rapides à l'avenir, ce qui signifie que vous n'aurez qu'à télécharger une lettre de motivation personnalisée et répondre à toutes les questions supplémentaires qui pourraient être nécessaires pour la sélection et le processus d'évaluation.

Oui, nous obtenons toujours l'autorisation explicite du candidat avant de contacter les références.

Nous ne demandons pas de dossier médical. Cependant, lorsque cela est nécessaire ou requis par la loi, une autorisation médicale est obtenue avant qu'une offre ne soit finalisée. Nous paierons tous les frais associés et nous n'effectuerons pas de tests génétiques.

Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une réponse automatisée immédiate confirmant la réception. Nous nous efforçons de faire avancer les candidats dans le processus de recrutement en temps opportun. Cependant, comme nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque emploi, il peut s'écouler de deux semaines à deux mois avant d'être contacté au sujet des prochaines étapes.

Certaines personnes ont reçu ce qui semblait être de véritables offres d'emploi de notre entreprise par e-mail, ce qui s'est avéré être frauduleux. 

Le « phishing » (hameçonnage), comme ce type de fraude est désigné, est une arnaque par e-mail ciblant de nombreuses entreprises et individus dans le monde. Les expéditeurs tentent généralement d'obtenir des informations personnelles et / ou bancaires. Ils peuvent également essayer d'obtenir de l'argent pour le traitement des demandes d'emploi ou des coûts liés aux « permis de travail » ou aux « documents de travail sur les visas ».

Dans d'autres cas, il a été demandé aux candidats de payer pour obtenir des entretiens ou garantir un emploi.
Ces e-mails peuvent sembler authentiques, avec un logo d'entreprise ou des informations personnelles convaincantes tirées des pages de réseaux sociaux. Cependant, ils n'ont aucun lien avec notre entreprise et nous n'utilisons jamais ces méthodes dans le cadre de notre processus de recrutement.

Un maximum de 10 fichiers peut être téléchargé (CV, certificats d'études, références, etc.) et la taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 Mo. Si vous n'avez dépassé aucune de ces limites, essayez à nouveau de télécharger les documents à l'aide d'un autre navigateur.
Si les fichiers dépassent la limite, téléchargez le document le plus important – c'est-à-dire votre CV – et envoyez le reste directement à l'équipe de recrutement une fois que vous aurez été contacté.

Tout d'abord, supprimez les cookies dans votre navigateur, puis redémarrez votre navigateur et réessayez. L'utilisation d'un navigateur alternatif tel que Chrome ou Firefox peut également résoudre le problème. L'accès au site Web en mode navigation privée peut également aider.

Une fois qu'une candidature est soumise, vous recevez un e-mail de confirmation et le statut de la candidature affiché dans votre profil passera de « Brouillon » à « En cours ». Si votre candidature porte toujours la mention « Brouillon » et que vous n'avez pas reçu d'e-mail, il se peut qu'il y ait eu un problème technique lors de la soumission. Veuillez ouvrir l'application et soumettre à nouveau votre candidature.

Un profil déverrouillé (ou « publié ») signifie que votre CV est conservé dans notre vivier de talents et notre équipe de recrutement peut vous contacter avec des opportunités en rapport avec votre expérience. Si votre profil est verrouillé, il n'est visible que par le recruteur qui traite le poste spécifique auquel vous avez postulé. Vous pouvez modifier le statut de votre profil à tout moment : 

-         Connectez-vous à votre profil.

-         Accédez à la page Paramètres.

-         Faites défiler jusqu'à la section Statut du profil.

Cliquez sur l'une des options :

-         Je souhaite autoriser les recruteurs à accéder à mon profil afin d'être également pris en compte pour d'autres postes correspondant à mes intérêts (profil déverrouillé).

-         Je souhaite être pris en compte uniquement pour le(s) poste(s) pour lequel j'ai postulé (profil verrouillé).

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