Изберете вашия регион и език

Меню

Процес на набиране на персонал

Търсим талантливи личности по целия свят и внимателно подбираме хора, които имат подходящата мотивация, умения и опит, за да процъфтяват в нашата динамична и разнообразна среда. Нашият процес на подбор е силен и прозрачен. След като намерите подходяща позиция, моля, кандидатствайте онлайн. Можете да свалите заявлението си за работа по всяко време и да го попълните по-късно. По правни причини исканата информация по време на процеса на кандидатстване може да се различава в отделните държави.

За да ви имаме предвид и при откриването на други позиции, поставете отметка в квадратчето „разрешавам на служителите по подбор  достъп до данните на профила ми на кандидат“ на страницата „Изпращане на заявление“. Можете да промените това по всяко време на страницата за преглед на профила си.

Често задавани въпроси

Можете да намерите всички свободни позиции в нашата компания на нашата страница за търсене на работа. Ако сега не можете да намерите подходяща позиция, моля, настройте нотификация за работа и получавайте имейл, веднага щом се отвори позиция за вас. Не приемаме нежелани заявления.

Да! Предлагаме да си създадете профил и да запазите данните си за по-бързо кандидатстване в бъдеще, което означава, че ще трябва само да качите персонализирано мотивационно писмо и да отговорите на допълнителните въпроси, които може да са необходими за проверката и процеса на оценка.

Да, винаги искаме изрично разрешение от кандидата, преди да се свържем с контактните лица от референтните им писма.

Не изискваме медицински книжки. Въпреки това, когато е необходимо или се изисква от закона, медицинското разрешение се получава преди финализирането на офертата. Ние покриваме всички свързани разходи и не провеждаме генетични тестове.

След като подадете заявлението си, ще получите незабавен автоматичен отговор, потвърждаващ получаването. Стремим се да придвижваме кандидатите през процеса на набиране своевременно. Тъй като получаваме много заявления за всяка позиция, може да отнеме от две седмици до два месеца, преди да се свържем с вас относно следващите стъпки.

Случвало се е хора да получават оферти за работа от името на нашата компания чрез електронна поща, които са се оказвали фалшиви. 


„Фишинг“, както е известен този тип измами, е измама по електронна поща, насочена към много фирми и лица по целия свят. Обикновено изпращачите се опитват да получат лична и/или банкова информация. Те също могат да искат от вас пари за обработка на заявленията за работа или за разходи, свързани с „разрешителни за работа“ или „работни документи за виза“.


В други случаи кандидатите са били помолвани да плащат за интервюта или да си гарантират работна позиция.
Тези имейли може да изглеждат автентични, с лого на компанията или убедителни лични данни, взети от страниците в социалните мрежи. Те обаче нямат връзка с нашата компания и ние никога не използваме тези методи като част от процеса на набиране на персонал.

Могат да бъдат качени максимум 10 файла (включително CV, сертификати за образование, справки и т.н.), като размерът на всеки файл не трябва да надвишава 1 MB. Ако не сте превишили нито едно от тези ограничения, опитайте да качите документите отново, като използвате алтернативен браузър.
Ако файловете надхвърлят лимита, качете най-важния документ - т.е. вашето CV - и изпратете останалото директно на екипа за подбор на персонал, след като се свържете с вас.

Първо изтрийте бисквитките в браузъра си, след това рестартирайте браузъра и опитайте отново. Използването на алтернативен браузър като Chrome или Firefox може също да реши проблема. Достъпът до уебсайта в режим „инкогнито“ също може да помогне.

След като заявлението бъде изпратено успешно, ще получите имейл за потвърждение и състоянието на заявлението, показано във вашия профил, ще се промени от „Чернова“ на „В процес“. Ако молбата ви все още е маркирана като „Чернова“ и не сте получили имейл, по време на подаването може да е възникнал технически проблем. Моля, отворете заявлението и го изпратете отново.

Отключен (или „освободен“) профил означава, че вашето CV се запазва в нашата база данни за таланти и нашият екип може да се свърже с вас с последващи възможности, свързани с вашия опит. Ако вашият профил е заключен, той е видим само за служителя, който обработва онова конкретно свободно място, за което сте кандидатствали. Можете да промените състоянието на профила си по всяко време: 

-         Влезте в своя профил.

-         Отидете на страницата Настройки.

-         Превъртете надолу до секцията Състояние на профил.

Кликнете върху една от опциите:

-         Бих искал да позволя на служителите от подбор на персонала да имат достъп до профила ми, за да бъда взет предвид и за други работни позиции, които съответстват на моите интереси (отключен профил).

-         Бих искал да бъда преценен само за позицията (позициите), за която (които) кандидатствах (заключен профил).

Как да кандидатствам