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Nos employés et notre culture

Notre esprit de pionnier et notre culture d’innovation

Notre culture d’innovation est définie par notre riche héritage de technologies d’avant-garde s’étendant sur plus d’un siècle. Aujourd’hui, notre esprit pionnier n’a rien perdu de toute sa vigueur. Nous repoussons les limites, battons des records et ne renonçons jamais. Notre travail évolue constamment pour relever les défis de la vie d’aujourd’hui, et nous sommes très fiers ce que nous accomplissons ensemble.

Notre culture est toujours naturellement façonnée par nos 36 000 experts talentueux qui, en collaboration avec nos clients, nos partenaires, le milieu universitaire et des organismes de recherche, innovent et créent conjointement la prochaine génération de solutions durables. Ensemble, nous travaillons et réfléchissons à l’échelle mondiale, et proposons des solutions techniques à l’échelle de villes et de pays, voire de continents. Nous alimentons les plus importants parcs éoliens au monde, électrifions les systèmes de transport en commun et protégeons nos plus grandes villes contre les pannes d’électricité. Cette innovation ciblée stimule notre passion et trace notre voie vers l’avant.

La collaboration ouverte et l’orientation client sont des aspects clés de notre culture. Où qu’ils se trouvent, nos experts s’épanouissent au sein d’équipes et créent ensemble des solutions percutantes favorisant le succès de nos clients ainsi que le progrès de la société. Fermement ancrée dans nos normes de conduite et nos valeurs, le travail collaboratif nous permet de rassembler les meilleures équipes de spécialistes pour imaginer, incuber, concevoir, mettre à l’essai, piloter et offrir des solutions qui répondent aux besoins des clients et créent encore plus de valeur, pour la société, l’environnement et l’économie.

La diversité et l’inclusion font partie intégrante de notre stratégie commerciale. En tant qu’entreprise moderne et progressive, nous sommes d’avis que les meilleures idées peuvent provenir de partout et de tout le monde – et que chacun de nous peut jouer un rôle déterminant. Cette vision est alimentée par notre philosophie de leadership. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos dirigeants pour cultiver et renforcer les bons comportements de « modèle » en ce qui concerne le leadership. Nous explorons des sujets comme les préjugés inconscients et faisons en sorte que nos chefs disposent des compétences et du soutien nécessaires pour dynamiser leurs équipes et les inciter à se donner à fond.

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